员工休息室休息完成更多的工作：很少我们最大的“啊哈!“时刻进来的大型会议或正式会议。相反,您可能已经注意到你的影响力的想法是在你最预计不到的——当你和朋友喝咖啡,散步,甚至洗澡。虽然你可能不应该安装办公室”想淋浴”在整个建筑,有许多简单的方法利用偶然顿悟现象通过构建智能员工休息区旨在促进协作和创造力。
保持轻松自然
而不是在大召开小型会议,海绵会议室,把它随意的邀请你的团队散列在一个舒适的角落。设置两个沙发和舒适的椅子,可能反映一个客厅在家里。你的员工将会感到更加的放松,能够有助于讨论自由比后面的范围大,正式会议桌上.
让他们停留
有时你所需要的是一个偶然的交互的“创造性火花。“建立高表附近的咖啡机,自动售货机和其他常见打破地区办公室,并鼓励员工社交。通常,一个偶然的谈话从不同的部门和同事导致新鲜、有用的见解,我们不可能被暴露。也有利于关掉你的大脑工作几分钟之间困难的任务给自己时间来重新引导之前解决下一个项目。
逃避幽居病
一些工人不能坐在桌子上超过几小时不改变的风景。创建一些“度假”点简单,打开工作区远离主层。选择你的位置——战略区域接近大窗户提供一个光明,更愉快的气氛,促进员工积极性的充足的自然光线。也是一个好主意来设置这些地区在建设,所以员工痛苦客舱/隔间发烧有机会逃离办公桌前,四处走走,真的伸展他们的腿。
努力工作,尽情享受
加到你的另一个有趣的主意办公室游戏作品,如乒乓球桌子或垫。这些类型的员工休息室津贴鼓励交互友好的竞争,以及帮助降低压力和旷工。许多公司使用这些有趣的游戏与新员工建立融洽的关系,甚至吸引潜在新员工。一些初创企业甚至走这么远来采访了乒乓球的游戏为了消除“罐头回应”和连接在个人层面上。再次,“啊哈!“时刻在最不经意的时候出现,有时把你的注意力从你最近的工作困境发挥乒乓球友谊赛是所有你需要为您的下一个大突破。
 

每个人不同的工作,当然是没有错误的方式把事情做好。这就是为什么重要的是要有创意,并添加一些品种工作场所。使它容易对那些需要走出去,向其他同事提出我的想法,但一定要保留一些传统空间对于那些只需要躲在自己的曲柄出他们最好的作品。如果做得好,你的办公室很容易的扩展,当地的咖啡店或其他任何你的员工需要生产力的承诺。

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